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    Schnell und passgenau.

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    Wir unterstützen Ihre Geschäftserfolge.

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    Wir suchen.
    Wir finden.
    Wir besetzen.

Besetzungsprozess

Die richtigen Personalentscheidungen dürfen Sie nicht dem Zufall überlassen, denn sie entscheiden über Erfolg oder Misserfolg. Gess Group sorgt mit diesem Recruiting-Prozess in nur 5 Schritten für eine effiziente und passgenaue Besetzung:

  1. Spezifikation des Auftrages

  2. Identifikation potenzieller Kandidaten

  3. Auswahl geeigneter Kandidaten

  4. Vorstellung der Kandidaten beim Auftraggeber

  5. Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Fach- und Führungskräftevermittlung

Kürzen Sie langwierige Bewerbungsverfahren einfach ab: Die Fach- und Führungskräftevermittlung von Gess Group spart Zeit und Geld. Über unsere topgepflegte Bewerberdatenbank und Anzeigenschaltungen in Online- und Printmedien finden wir schnell und professionell die Mitarbeiter, die Sie suchen. Nach der Kandidatensuche führen wir über Interviews und das Einholen von Referenzen eine qualifizierte Bewerberselektion durch. Schließlich präsentieren wir Ihnen die besten Kandidatenprofile, terminieren die Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie auf Wunsch bei der Entscheidungsfindung. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bewerbungsprozessen können Sie Ihre neuen Mitarbeiter oft schon nach wenigen Wochen begrüßen.
 

Die Vorteile der Fach- und Führungskräftevermittlung

  • Finden wir Ihren neuen Mitarbeiter in unserer aktuellen Bewerberdatenbank, ist eine Einstellung des Kandidaten in wenigen Tagen möglich.
  • Das gesamte Auswahlverfahren findet in unserem Hause statt, nur die passendsten Kandidaten werden Ihnen vorgestellt: Sie sparen erheblichen Aufwand.
  • Wir suchen, Sie finden: Aus den von Gess Group präsentierten Topkandidaten wählen Sie bequem Ihren Favoriten aus.